淮安金湖：从“烫手山芋”到“先进社区”的精彩蝶变 今日精选

两年前，劳动桥社区面临流动人口多、无主小区多、孤寡老人多、矛盾纠纷多等难点热点问题，一度成为社会治理方面的“烫手山芋”。两年后，社区一跃成为邻里和谐、社会安全、人民幸福指数最高的“先进社区”。

短短两年时间，江苏省淮安市金湖县劳动桥社区变化何以如此之大？

据悉，劳动桥社区坚持创新社区治理模式，在充分调研的基础上，聚焦“一老一幼”，通过精准化对接、精细化服务、多元化活动、多样化形式，持续推进党群服务阵地体系功能建设，扎实推进“精网微格”建设，着力打造有温度的“红色家园”。

(资料图片仅供参考)

家门口安心养老

劳动桥社区组织人员对社区居民摸排探底，全面了解居民情况，并登记造册，做到情况清、底数明，提供精准化服务。

针对在摸排中收集到的17名需要照料的独居老人，社区安排专人进行一对一的结对帮扶，让优质“家门口”服务惠及更多老人，让更多的老年人感受到党组织的温暖。

王明兰老人，今年81岁，没有子女，生活比较困难。社区专门协同党员志愿者对她进行一对一照顾，在党群的带领之下，邻居之间也自发组织起来，在老人遇到困难时候一起帮助解决。老人从一开始觉得孤单，不愿与别人交流，到现在能和社区工作人员拉家常，完全融入到社区生活中。

呵护儿童健康成长

劳动桥社区通过开展形式多样、内容丰富的活动，积极打造适合小朋友的新去处、新课堂，激发了孩子们参与社区活动、关心社区事务的积极性。

梁同学是社区里的一名六年级学生，父母都是残疾人，没有民事行为能力，日常生活起居都是由奶奶照顾。小孩性格内向，有时会把自己关在房间里，不愿和他人交流。社区了解其情况后，安排与其年龄差距较小的党员志愿者每天和他交流，一起学习，帮助解决生活中遇到的问题，梁同学慢慢愿意和别的孩子交朋友，在感受社区关爱的同时健康成长。

社区工作无小事

劳动桥社区还创新创立了矛盾调解“谈心-感化-调解-帮扶-跟踪”的“五步曲”工作方式，做到“便民零距离，服务保姆式”，社区矛盾纠纷数迅速下降。

走访中，有老人反映社区路灯时亮时不亮、设备老旧问题，社区安排工作人员实地核实后，立即把电线全部进行整改，高效服务赢得了居民的一致点赞。

在党建工作的引领下，劳动桥社区不仅进一步提升了基层组织的引领力和党员的战斗力，也全面营造了共建共治共享的社会治理新格局，切实保障了“一老一幼”的服务需求，让越来越多的老人和孩子拥有满满的幸福。

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